為進(jìn)一步了解2018年火鳳訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況，引導(dǎo)新進(jìn)大學(xué)生儲(chǔ)備人才融入交運(yùn)文化，中秋節(jié)前夕，集團(tuán)公司組織召開“情暖中秋系交運(yùn)，與你同行話明天”人才座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理謝普樂出席會(huì)議并作重要講話。集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)出席張聲福，紀(jì)委書記謝德勝，副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書胡軍紅，人力資源部部長(zhǎng)康莉娟，大學(xué)生培養(yǎng)責(zé)任人代表，儲(chǔ)備人才見習(xí)單位HR負(fù)責(zé)人等出席活動(dòng)。
集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理謝普樂從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)、新型產(chǎn)業(yè)蓬勃生機(jī)、企業(yè)根基穩(wěn)固健康三個(gè)方面描繪了 宜昌交運(yùn)的未來發(fā)展值得期待，為廣大青年人才展示了廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。同時(shí)，對(duì)交運(yùn)人才培養(yǎng)工作提出了三點(diǎn)要求：一是要培養(yǎng)能說能寫能做的“三能干部”；二是要在企業(yè)內(nèi)部形成“老中青”干部梯隊(duì)，創(chuàng)造機(jī)制讓一線干部脫穎而出；三是要不斷完善培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，培養(yǎng)“想干事、會(huì)干事、干成事、好共事、不出事”的優(yōu)秀年輕人才。
謝普樂還表示，集團(tuán)公司將持續(xù)關(guān)注優(yōu)秀人才的發(fā)展，并為此提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和更寬廣的發(fā)展空間。他勉勵(lì)與會(huì)人員要秉承對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定信念、自我修煉、善于學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎、老實(shí)做人、踏實(shí)做事、專業(yè)一流、敢于擔(dān)當(dāng)、身心健康的成長(zhǎng)路線，早日成為干事創(chuàng)業(yè)、干事成事的優(yōu)秀人才。
座談會(huì)上，來自火鳳訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)員代表，結(jié)合近期學(xué)習(xí)成果與個(gè)人思考暢所欲言，圍繞工匠精神、工作效率提高、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、工程項(xiàng)目管理等主題進(jìn)行分享，并聯(lián)系自身崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。2018年新進(jìn)大學(xué)生儲(chǔ)備人才代表趙錦宇、丁玲麗、董開心則分享他們?cè)诠ぷ髦械母形蚺c心得，吐心聲、談感想、話體會(huì)、繪前景，將自己的真實(shí)感受、工作中的成長(zhǎng)和收獲與領(lǐng)導(dǎo)、同事們進(jìn)行了交流和分享。
在認(rèn)真聽取與會(huì)人員的發(fā)言后，集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)康莉娟作了“群英聚交運(yùn)，奮斗正當(dāng)時(shí)”的主題發(fā)言，回顧了宜昌交運(yùn)的創(chuàng)業(yè)史與人才發(fā)展史，同時(shí)從“成長(zhǎng)”和“成才”兩個(gè)角度，對(duì)后備人才提出了“直面問題，牢記責(zé)任，堅(jiān)守夢(mèng)想”的發(fā)展要求。
在座談會(huì)上集團(tuán)公司副總經(jīng)理胡軍紅肯定了公司的人才工作，同時(shí)也對(duì)公司青年人才提出了殷切希望。希望大家志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，盡早融入公司，不斷提升業(yè)務(wù)能力，提高綜合分析和解決問題的能力，不忘初心，早日擔(dān)當(dāng)大任。
本次座談會(huì)，搭建起了青年員工和公司領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁，承載了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工成長(zhǎng)成才的殷切希望，也充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)工作的重視與關(guān)心。
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