為加快推進人才梯隊建設(shè)，全面落實人才培養(yǎng)計劃，4月18日，物流發(fā)展事業(yè)部組織召開大學(xué)生儲備人才座談會，了解大學(xué)生入職后的學(xué)習(xí)工作狀況，探索儲備人才與事業(yè)部管理層直接溝通交流的人才培養(yǎng)模式，激發(fā)青年大學(xué)生干事成事的工作激情。事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、見習(xí)導(dǎo)師、近兩年入職大學(xué)生參加座談。
會上，事業(yè)部近兩年入職的6名青年大學(xué)生依次就入職以來的工作經(jīng)歷、所感所想、工作建議進行了分享發(fā)言， 4名見習(xí)導(dǎo)師結(jié)合自己的職場經(jīng)歷和心路歷程，針對性的為青年大學(xué)生的成長提出了建議。
隨后，事業(yè)部副總經(jīng)理嚴(yán)東新分享了集團公司近年來青年大學(xué)生在交運文化熏陶下逐漸步入領(lǐng)導(dǎo)崗位的成功案例，并以理想和現(xiàn)實、困難和機遇、實力和平臺、付出和回報為切入點，要求青年大學(xué)生耐得住寂寞，沉下心做事，只問耕耘，不問收獲，成就和榮譽自然水到渠成。他指出，青年大學(xué)生要積極為集團公司和物流產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻才智和力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長。
集團公司工會主席、事業(yè)部黨總支書記康莉娟向青年大學(xué)生詳細(xì)介紹了交運集團物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，傳達了集團公司對物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展及儲備人才成長的殷切期望。她指出，崇尚低調(diào)、實干成事、執(zhí)著追求、不斷奉獻的工作作風(fēng)，公平公正、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)風(fēng)氣，有為才有位、有位必須有為的選人用人機制是交運集團取得當(dāng)前發(fā)展成就的寶貴經(jīng)驗。她對青年大學(xué)生提出了三點要求，一是要志存高遠，腳踏實地繪藍圖；二是要勤學(xué)善思，自我賦能求卓越；三是要敬業(yè)奉獻，激情創(chuàng)造謀發(fā)展。
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