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為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)公司審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部工作需要（以下簡(jiǎn)稱審計(jì)部），經(jīng)公司研究決定，面向公司公開選拔審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部審計(jì)主管。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選拔原則
1、德才兼?zhèn)洌运刭|(zhì)實(shí)績(jī)論人才，以工作需要用人才；
2、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、公開選拔職數(shù)與崗位職責(zé)
（一）擬選拔職數(shù)：1名
（二）職位職責(zé)：
1、根據(jù)審計(jì)方案，實(shí)施具體的審計(jì)流程，收集和整理審計(jì)資料，做好審計(jì)工作底稿。
2、參與部門內(nèi)部審計(jì)制度和公司內(nèi)部控制制度的完善，提出有價(jià)值的參考建議。
3、參與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)咨詢和管理工作，參加公司或部門舉辦的各種培訓(xùn)，積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、資格條件
1、基本要求：35周歲以下(1983年7月31日后出生)；全國統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，金融等相關(guān)專業(yè)， 1年及以上本公司財(cái)務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；納入集團(tuán)公司“火鳳訓(xùn)練營”培訓(xùn)計(jì)劃的人員可直接申報(bào)。
2、其他素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)；身體健康、性格開朗、善于溝通、認(rèn)真細(xì)致、工作嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠履職、嚴(yán)守機(jī)密。
四、聘用管理與相關(guān)待遇
試用考核期3個(gè)月，試用期間按公司《員工薪酬管理辦法》及《總部工作績(jī)效考核辦法》等相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇；
試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不勝任的，原則上回原單位工作或按競(jìng)聘前崗位安排工作。
五、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2018.8.14—2018.8.22
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名/現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名。通過公司官網(wǎng)、電子郵箱在線投遞簡(jiǎn)歷。郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名，附本人學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及其他相關(guān)資格證明掃描件。網(wǎng)投郵件地址： ycjyhr@126.com。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名材料送至：湖北宜昌交運(yùn)集團(tuán)股份有限公司（湖北省宜昌市港窯路5號(hào)汽貿(mào)城內(nèi)）三樓人力資源部；聯(lián)系電話：0717—6444020/6459151；聯(lián)系人：康女士、蘇女士。
（三）對(duì)初步資格審查符合條件者，將在8月23日前電話通知相關(guān)人員參加測(cè)試，具體時(shí)間和地點(diǎn)將一并通知，請(qǐng)注意及時(shí)查詢。
（四）考試考核。通過審查取得競(jìng)聘資格者須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試。測(cè)試將要求競(jìng)聘人員圍繞本人基本情況、以往工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、未來工作思路、工作目標(biāo)及確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施等發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，同時(shí)回答現(xiàn)場(chǎng)提問。